Der Einzige, der den Deal verhindert, ist oft der Chef selbst! 🛑💼

Wie kürzlich eine Zeitung schrieb: Viele Führungskräfte zeigen psychopathische Züge. 📰👀
Vielleicht ist das manchmal sogar hilfreich – schließlich braucht es gelegentlich genau diese Eigenschaften, um den Druck an der Spitze auszuhalten, außergewöhnliche Ideen zu entwickeln und unbeirrt an den eigenen Zielen festzuhalten. Doch genau dieser Egoismus und das Festhalten um jeden Preis können auch erheblichen Schaden anrichten. 🤯💡

Solche Persönlichkeiten haben den Mittelstand aufgebaut – und könnten ihn mit derselben Sturheit auch wieder einreißen. 🏗️⬇️
Besonders in schwierigen Phasen oder beim Generationenwechsel hört man oft Klagen darüber, wie ungerecht die Welt sei. 😔🌍

Doch die Welt ist nicht schlecht, sie verändert sich nur ständig. Und genau hier verlieren viele die Fähigkeit zur Anpassung. Festzuhalten an Strategien, die nicht mehr tragfähig sind, führt unweigerlich zu einem #SmartBusinessFail. Hier ist Sturheit fehl am Platz. 🔄🚫

Andere Länder und Kulturen gehen flexibler mit Veränderungen um und sichern sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile. Sie verstehen es besser, loszulassen, neu zu bewerten und innovativ mit Technologien und den Bedürfnissen der Menschen umzugehen. 🌍🚀

Liebe Chefs, die sich hier angesprochen fühlen: Es gibt auch andere Perspektiven als nur die eigene. Wer diese neuen Welten erkundet und bereit ist, sich neu zu konditionieren, hat die Chance, fast jede Krise zu bewältigen. 🔑💪🌟

Handlungsempfehlung: Reflektiere ehrlich, ob deine Sturheit deinem Unternehmen schadet. Hol dir externen Rat, um Betriebsblindheit zu vermeiden – sonst riskierst du den nächsten #SmartBusinessFail.